リクルート さんのインスタグラム

IT・通信 のリクルート さんのインスタグラム(Instagram)アカウントです。

リクルートのグルメ情報

19,597

株式会社リクルート公式｜まだ、ここにない、出会い。 (recruit___official)
仕事のお役立ち情報や、リクルートの仲間たちの思いを毎週発信します☺
リクルートは、あなたの「まだ、ここにない、出会い。」を応援します #followyourheart
.
コメントへの返信は原則おこなっておりません。ご了承ください。
https://www.recruit.co.jp/blog/

[BIHAKUEN]UVシールド(UVShield)

リクルート： ～Tips Interview～今日から使える仕事のヒント「朝のノートで思考・時間の整理」👉今日から使える仕事のヒント　他の投稿はこちら（@recruit___official）リクルート従業員へのインタビューを通じて、仕事のヒントをご紹介するTips Interview。今回は、リクルート 飲食Div. 営業2部 札幌飲食グループ 中小路渉のインタビュー記事です。仕事の後に徒労感はあっても充実

リクルート： ～リクルートのカルチャー特集～👉他の投稿はこちら（@recruit___official ）リクルート従業員へのインタビューを通してリクルートのカルチャーをご紹介するシリーズ、今回のテーマは、「密着！○○部！」。リクルートには硬軟さまざまな822種類の部活動があり（2023年上半期実績）、従業員が趣味や交流を楽しんでいます。部署や目の前の仕事を超えて、タテ・ヨコ・ナナメの従業員間のコミュニケーシ

リクルート： ～リクルートのカルチャー特集～👉他の投稿はこちら（@recruit___official）リクルート従業員へのインタビューを通してリクルートのカルチャーをご紹介するシリーズ、今回のテーマは、「週休”約”3日」。リクルートは、2021年からの個人で自由に休む日を設定できる「フレキシブル休日 (通称：フレ休) 」を導入し、年間休日数が130日から140日に増加しました。年間平均では週休2.8日となり

リクルート： リクルートには、従業員が自由に「手挙げ」する機会があります。 新規事業提案制度『Ring』や、 異動希望を出すキャリアチャレンジ制度『キャリアウェブ』。 リクルート従業員の齊藤駿介は、両方に手を挙げた経験があります。 新規事業へチャレンジしたのは入社2年目の時のこと。 半年間の必死の準備が実らず落選、 打ちのめされていた斎藤を救ったのは、上司や同僚でした。 経験から学べるよう周囲が力を尽くし鼓舞し

リクルート： リクルート入社2年目の岩田侑城と山田穂香。自分たちの就職活動をふりかえり、本音で語り合いました。面接ではガクチカより、「人」に深く向き合ってくる。面接で鉄板だった学生起業話に、「何をしたか」より「なぜしたか、どう考えたか」の質問。自分の本音をさらけだした。就職先に迷っていると、リクルートだけは最後まで「やりたいこと」にフィットする会社に入ればいいと言ってくれた。就職活動でリクルートと出会ったことで

リクルート： ～Tips Interview～今日から使える仕事のヒント「失敗が怖くなくなる！周囲を頼るマインド」👉他の投稿はこちら（@recruit___official）リクルート従業員へのインタビューを通じて、仕事のヒントをご紹介するTips Interview。今回は、リクルート ビューティーDiv. 営業6部 岡山・福山美容Gの眞部美樹のインタビュー記事です。高校卒業後アパレルショップで5年間働いた

リクルート： ～リクルート 従業員インタビュー～ 👉他の投稿はこちら（ @recruit___official） コロナ禍がようやく落ち着き始め、出社に戻る企業も多いなか リクルートは「出社を前提としない」働き方を引き続き推進中です。 出社率は昨年度でいうと4割以下。そんな中、出社先（オフィス）を今年リニューアルしました。 リクルート ワークプレイス統括室 室長 佐野敦司が東京駅にあるリクルート本社オフィスリ

リクルート： ～Tips Interview～今日から使える仕事のヒント「思春期の子育て “選択と集中”で進む」👉他の投稿はこちら（@recruit___official）リクルート従業員へのインタビューを通じて、仕事のヒントをご紹介するTips Interview。今回はリクルートHRパートナーユニット 菊池綾子のエピソードからお届けします。3児の母である菊池は、子どもの成長にあわせて仕事のギアを一段上げる

リクルート： ～Tips Interview～ 今日から使える仕事のヒント「"タイパ"がすべてじゃない！相手の立場で考えて踏み込む」 👉他の投稿はこちら（@recruit_official） リクルート従業員へのインタビューを通じて、仕事のヒントをご紹介するTips Interview。 今回登場するのは、リクルートHR本部の三宅英之。彼の新人時代のエピソードからお届けします。 「相手と同じレベルの覚悟で仕事

リクルート： ～リクルートのカルチャー特集～👉他の投稿はこちら（@recruit___official）リクルート従業員へのインタビューを通してリクルートのカルチャーをご紹介するシリーズ、今回のテーマは、「リクルート×○○のキャリア」。従業員が、本業以外の副業を行うことを可としているリクルート。その理由として「会社の外の機会を活用することで学ぶことが可能となり、同時に会社としても新たな価値創造につながる機会」

リクルート： 「出産などライフイベントを経ても、キャリアを重ねていけるか」リクルートではそんなモヤモヤを抱えた女性従業員を対象に、キャリア形成研修の場を設けています。「Career Cafe（キャリアカフェ）28」と呼び、スタートから10年が経ちました。「自分の抱えている不安が健全なものだと知れた」。女性従業員たちは研修参加後に晴れやかな表情に。知らず知らずのうちにブレーキを踏んでいた自分に気づくと、アクセルを

リクルート： ～リクルートのカルチャー特集～👉他の投稿はこちら（@recruit___official ）リクルート従業員へのインタビューを通してリクルートのカルチャーをご紹介するシリーズ、今回のテーマは、「週休”約”3日」。リクルートは、2021年度からの個人で自由に休む日を設定できる「フレキシブル休日 （通称：フレ休） 」を導入し、年間休日及び休暇数*が、年間130日から145日に増加しました。年間平均で