リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 10月2日 18時00分


~リクルート 従業員インタビュー~
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リクルートには、従業員が自由に「手挙げ」する機会があります。
新規事業提案制度『Ring』や、
異動希望を出すキャリアチャレンジ制度『キャリアウェブ』。

リクルート従業員の齊藤駿介は、両方に手を挙げた経験があります。
新規事業へチャレンジしたのは入社2年目の時のこと。
半年間の必死の準備が実らず落選、
打ちのめされていた斎藤を救ったのは、上司や同僚でした。

経験から学べるよう周囲が力を尽くし鼓舞した結果、
齊藤は次の「やりたい」へと踏み出しました。

一人ひとりが「やりたい」を貫く時
リクルートは支える存在でありたい。
そのように思っています。

https://www.recruit.co.jp/blog/people/20230306_3856.html

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2023/10/2

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