リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「～リクルートのカルチャー特集～ 👉他の投稿はこちら（@recruit___official）リクルート従業員へのインタビューを通してリクルートのカルチャーをご紹介するシリーズ、今回のテーマは、「週休”約”3日」。リクルートは、2021年からの個人で自由に休む日を設定できる「フレキシブル休日 (通称：フレ休) 」を導入し、年間休日数が130日から140日に増加しました。年間平均では週休2.8日となります。年間労働時間はそのままに、1日の所定労働時間を30分伸ばしたため給与の変更はなく、休暇ではなく休日のため取得必須の制度で、通常の土日同様、休む目的も問いません。今回は、顧客接点（HR領域）出口博也のフレキシブル休日に着目。「家族との時間や副業など、人生において力を注ぐべきものを本業以外にもつくることを大切にしている」と語る出口。リクルートならではのお休みを活用し、仕事と子育て、自分の時間を両立している出口の「週休”約”3日」の使い方に密着しました。 ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、明日から使える仕事のヒントや、リクルートの仲間・従業員のインタビューを発信中！ 👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #社員インタビュー #followyourheart #まだここにない出会い #体験談 #カルチャー特集 #キャリア #社会人 #休日 #休日の過ごし方 #旅行 #家族旅行 #フレキシブル #ワークライフバランス #子育て #両立 #家族でお出かけ #おでかけ #働く #成長 #学び #子ども #子どもと暮らす #子連れスポット #教育 #家族時間 #働き方改革 #働き方の選択」9月8日 18時00分