リクルートさんのインスタグラム写真 - (リクルートInstagram)「リクルートには、従業員が自由に「手挙げ」する機会があります。  新規事業提案制度『Ring』や、  異動希望を出すキャリアチャレンジ制度『キャリアウェブ』。   リクルート従業員の齊藤駿介は、両方に手を挙げた経験があります。  新規事業へチャレンジしたのは入社2年目の時のこと。  半年間の必死の準備が実らず落選、  打ちのめされていた斎藤を救ったのは、上司や同僚でした。   経験から学べるよう周囲が力を尽くし鼓舞した結果、  齊藤は次の「やりたい」へと踏み出しました。   一人ひとりが「やりたい」を貫く時  リクルートは支える存在でありたい。  そのように思っています。   https://www.recruit.co.jp/blog/people/20230306_3856.html   ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢  リクルート公式アカウントでは、  新たな暮らしや生き方を考える出会いとなるような  リクルートの人・仲間のエピソードを紹介していきます。  👉 @recruit___official  ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢  #RECRUIT #リクルート ― #インタビュー #記事 #新規事業 #suumo #営業 #営業職 #体験談 #仲間 #上司と部下 #異動 #挑戦 #新たな一歩 #決断力 #意思 #キャリア #キャリアチェンジ #若手社員 #followyourheart #instagood #成長 #同僚 #応援 #人材 #自分らしく働く #自分らしく生きる #自己実現」5月4日 18時01分 - recruit___official

リクルートのインスタグラム(recruit___official) - 5月4日 18時01分


リクルートには、従業員が自由に「手挙げ」する機会があります。
新規事業提案制度『Ring』や、
異動希望を出すキャリアチャレンジ制度『キャリアウェブ』。

リクルート従業員の齊藤駿介は、両方に手を挙げた経験があります。
新規事業へチャレンジしたのは入社2年目の時のこと。
半年間の必死の準備が実らず落選、
打ちのめされていた斎藤を救ったのは、上司や同僚でした。

経験から学べるよう周囲が力を尽くし鼓舞した結果、
齊藤は次の「やりたい」へと踏み出しました。

一人ひとりが「やりたい」を貫く時
リクルートは支える存在でありたい。
そのように思っています。

https://www.recruit.co.jp/blog/people/20230306_3856.html

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2023/5/4

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