坂本翔のインスタグラム(genxsho) - 11月1日 00時52分

先日は、経営者さんが集まる団体で
SNSマーケティングについて講演。

懇親会も開いていただき、
その場で人を採用する基準の話になった。


株式会社ROCは20名の組織になった。

正社員でも業務委託でも
うちの名前を背負って動いてもらうので、
一緒に仕事をする人を決めるときの基準は、
書面上の契約形態で特に変えてはない。

たくさん見るポイントはあるけど、
「うちは他責発言した時点で不採用にします」
という話に、皆さんすごく共感してくれた。

例えば、
前職を辞めた理由とか
過去の失敗経験とか聞くと、
その人が他責人間か自責人間かよくわかる。


人生って人のせいにできない。

今いる環境も今抱えてる悩みも
全て自分の過去の選択の結果。

それを棚に上げて
環境が会社が家族がお金が時間がって
他責にしてると何も得られない。

今より前に進みたいなら
全て自分が原因という
自責思考が必要。

[BIHAKUEN]UVシールド(UVShield)

>> 飲む日焼け止め！「UVシールド」を購入する